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公司要聞
綜采安拆分公司黨委“流動溫馨家園”創建初見成效
2019-08-19 07:42 汪根平 

近日,在綜采安拆分公司召開的月度工作會上,祁南、朱仙莊項目部黨支部被授予2019年上半年“流動溫馨家園”流動紅旗,受到公司黨委的隆重表彰,標志著該公司黨建品牌建設進入一個新階段。

近年來,該公司結合安拆項目部分散、流動性強、居無定所、勞動強度大等特點,堅持以黨支部標準化建設為依托,強化以“支部是我家,職工是家人”“家”文化理念引領,注重發揮黨組織在凝聚人心、協調各方、服務大局等方面作用,把職工的心緊緊“攏在一起”,增強職工群眾的歸屬感、幸福感、安全感,為公司質量時代建設和“五個一流”目標實現,提供堅強保證。堅持以安全生產體系建設為統領,強化項目部考核班組、班組考核崗位“4+1”“3+1”考核,深入開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員身邊無事故活動,開展經常性安全意識和警示教育,出臺《綜采安拆分公司干部作風建設十條剛性規定》文件,壓實黨員責任,轉變干部作風,保障職工生命健康,構建“平安之家”。通過大力推行“四化三減”、內部市場化,不斷提高裝備水平,科學組織生產,激發經營活力,困難條件下黨員干部靠前指揮、蹲點帶班、主動奉獻,不斷提高效率效益,構建“雙效之家”。堅持培訓是職工最大的福利理念,啟動員工素質攀升工程,深入開展“工匠行動”,強化以黨員干部理論學習、職工“五個一”等為主要內容的各類培訓,實行準軍事化管理,全面提高執行力,練就高素質的干部職工隊伍,構建“素質之家”。堅持民主集中制,充分尊重職工民主權利,不定期召開職工懇談會,實行基層支部班子“四通氣”、支部委員民主接待日制度,暢通職工信訪渠道,定期召開職工懇談會,引導職工合理表達訴求,全面推行黨務政務公開,構建“民主之家”。注重“一人一事”的思想政治工作,深入開展“月進一家門、年暖十戶心”活動,建立健全黨支部黨員干部聯系困難職工、談心談話等制度,建立健全公司領導下項目部查看職工食宿條件制度,多方籌措資金,建設辦公樓擴建工程,解決職工培訓以及龍湖修造園區職工洗浴、就餐等問題,關心職工疾苦,體恤職工冷暖,構建“和諧之家”。

祁南、朱仙莊項目部在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,組織黨員認真學習“兩書一章”,舉辦“學習周”活動,集中整治市場化工資分配等“小微腐敗”,充分調查研究,深入檢視問題,并幫助職工解決生產生活中存在的問題,職工隊伍呈現出積極向上、和諧穩定的良好發展態勢。


(責編 梁尚文)

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